“该违纪事件反映出，个别领导干部重业务轻教育，对分管科室干部日常廉洁教育做得不到位，未能抓早抓小抓常。下一步，要严格落实好廉政谈话制度……”日前，在长兴县太湖图影旅游度假区召开的三季度廉情分析会上，太湖图影旅游度假区党工委委员、纪工委书记冯玉祥结合相关案例，点出具体人、具体事，剖析深刻、辣味十足。 自2021年起，太湖图影旅游度假区每季度召开廉情分析会，由党工委主要负责人主持，党政综合办、经济发展办、农业农村办等重点职能科室负责人汇报党风廉政履职情况，纪工委进行点评分析。廉情分析会着眼重点领域和关键环节，着力为各层级领导班子、党员干部“精准画像”，全面系统掌握各岗位在权力运行、制度执行、作风建设等方面的薄弱环节和廉政风险点。 “‘廉情分析’让我们更好地找到自身清廉建设的薄弱点，也收到了不少好建议，有力有效推进了清廉科室建设。”太湖图影旅游度假区经济发展办主任蒋伟男如是说。 为了开好每季度的廉情分析会，会前纪工委通过个别谈话、查阅资料账册、走访调研、信访调查和专项检查等多种方式，对各科室在贯彻执行上级决策部署、重点工作推进、履职担当等方面进行全方位检查，切实了解掌握第一手资料，以便于在分析会上有的放矢、正中靶心，针对性提出问题、给出建议。会后，纪工委持续紧盯廉情分析会上的问题，从数据分析、廉情问题及廉情建议等方面形成季度廉情分析报告，及时下发工作整改单，督促相关责任科室及时进行整改。 此外，纪工委还紧紧围绕重点环节、重要领域和关键少数，通过日常监督、专项监督、跟进监督等，督促责任科室压实责任，制定全面整改方案，及时逐条整改发现的廉情苗头性问题，充分发挥“廉情分析”实效，将监督触角延伸至“神经末梢”。 据统计，自推行廉情分析会工作以来，太湖图影旅游度假区纪工委共分析梳理问题22个，提出意见建议6条，落实监督执纪“四种形态”5人次。
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